Motivación y liderazgo

Objetivos:

• Introducimos los conceptos de motivación y liderazgo dentro del ámbito laboral y en general dentro del desarrollo personal.
• Conocer las diferentes teorías acerca de la motivación.
• Damos a conocer los aspectos más destacados del liderazgo, su contexto y las tipologías.
• Ofrecemos las bases para crear cambios en una empresa de manera eficaz, basándonos en el liderazgo y la motivación.
• Mostramos las actitudes y los atributos del líder y cómo poner en práctica el liderazgo.
• Resaltamos la importancia de la ejercitación de la práctica del liderazgo en situaciones cotidianas y cómo actuar con grupos de trabajo.
• Analizar las necesidades de los integrantes del equipo.
• Identificar la desmotivación, qué la genera y saber cómo prevenirla.
• Conocer los incentivos posibles a aplicar en la empresa.
• Dominio de las dimensiones del ser humano, la automotivación.
• Uso de la motivación como una herramienta de rentabilidad.

Temario:

Tema 1 Concepto y definición de liderazgo   

• ¿Qué es el liderazgo?
• Tipos de liderazgo
• ¿El líder nace o se hace?
• El líder y su contexto.

Tema 2 Liderazgo y empresa      

• Influencias en la cultura empresarial.
• Actitud hacia el cambio en la organización.
• Los atributos del líder:

• • Visión de futuro.
  • Empatía.
  • Coherencia.
  • Acción.
  • Capacidad de negociación.
  • Comunicación.

• Identificación de los tipos de liderazgo.

Tema 3 La práctica del liderazgo     

• Ejercitación práctica: El Liderazgo en situaciones cotidianas.
• Funciones, naturaleza, y factores de la conducción de los grupos de trabajo.

Tema 4 El líder 

• Características del líder.
• Condiciones básicas de todo buen conductor.
• Diferentes estilos de liderazgo.
• Evaluación de necesidades de los integrantes del equipo.
• Liderar y gerenciar: Diferencias.

Tema 5 Motivación    

• Definición de motivación.
• Tipos de motivación.
• Teorías: Abraham Maslow y Frederick Herzberg.

Tema 6 Motivación en la empresa      

• La desmotivación: identificación y prevención en las organizaciones.
• Factores específicos de motivación en las organizaciones.
• Factores motivacionales.
• Los sistemas de incentivos.

Tema 7 El comportamiento motivacional     

• Status y Rol: análisis de su importancia motivacional.
• Dimensiones del ser humano: análisis.
• Motivación del equipo de trabajo.
• Modificación de la conducta.
• Auto-motivación.

Tema 8 Rentabilidad y motivación  

• La motivación, estímulos no monetarios.
• Estilos de comportamiento.
• Como obtener todo el potencial de grupo de trabajo.
• Características de los equipos de trabajo de alto desempeño.